Une méthode prouvée sur un cas complexe, transférable à votre contexte.
Transformation organisationnelle · Diagnostic · Sciences sociales · Conduite du changement
Onepoint réunit au sein de son activité R&D des chercheurs et des consultants aux expertises complémentaires. Malgré ce potentiel, des difficultés de communication et de collaboration limitaient les synergies entre ces deux univers professionnels.
Comprendre les freins humains et organisationnels qui empêchaient une collaboration fluide et identifier les leviers permettant de mieux connecter recherche, conseil et innovation.
Une démarche de diagnostic fondée sur les sciences sociales a permis d'analyser les pratiques de travail, les interactions, la circulation de l'information et la perception des rôles.
La mission a permis de mettre en évidence les principaux points de friction, d'en comprendre les causes et de proposer des leviers concrets pour améliorer la collaboration entre chercheurs et consultants. L'objectif final : créer un environnement plus favorable au partage des connaissances et à la transformation de la recherche en innovation opérationnelle.
"Ce fut un plaisir d'accueillir Rania en immersion au sein de l'Institut Onepoint. Rania a su mettre à profit ses compétences de sociologue pour interroger en profondeur l'écosystème du groupe. Grâce à une vingtaine d'entretiens menés auprès de collaboratrices et collaborateurs, elle a su faire émerger des enseignements opérationnalisables sur les représentations, les leviers et les freins liés à la R&DI dans le monde du conseil. Le livrable qu'elle a produit constitue une base solide pour continuer à structurer notre démarche R&DI. Il nous aide à mieux comprendre comment créer les conditions d'un dialogue entre chercheurs et consultants, entre exploration et opérationnel. Un grand merci à toi Rania pour ton regard exigeant et engagé, et pour ta capacité à faire parler les idées autant que les personnes !"
Maîtrise des standards et méthodes des grands groupes européens, combinée à une connaissance approfondie des contextes internationaux — leurs organisations, leurs équipes et leurs dynamiques.
